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“民主”人力资源管理应用程序

Special Price 作者:曲勹

与旧的

Konsum Technologies首席执行官Joseph Mercado解释了他们的基于云的应用如何简化人力资源流程

(SunStar Foto / Arni Aclao)基于CEBU的IT公司Konsum Technologies开发了基于云计算的人力资源管理应用程序,可在工作场所实现更“民主”的人力资源流程

通过Ashima,员工可以记录他们的出勤情况,查看他们的工作时间表,请求离职和加班,并使用他们的手机查看工资单

对于雇主来说,Ashima负责处理薪资处理和管理(工资支票),工作时间表管理(班次)以及计时(小时)等等

Konsum Technologies首席执行官John Joseph Mercado表示:“人力资源及其不同程序的民主化是公司吸引,留住员工并使其员工获得最宝贵资源的必要条件

传统方式目前,菲律宾的人力资源部门是高度等级化的,遵循集中的结构,导致“失去联系的员工”,梅尔卡多说

该应用程序最初是在两年半前开发的,受到了宿务市的BPO公司Konsum Technologies的启发,该公司曾使用外包的人力资源管理应用程序,该应用程序并未满足公司的需求

相反,梅尔卡多和他的团队决定创建自己的

这就是2015年Ashima的构想

然而,Konsum Technologies公司今年才在市场上推出了它,现在约有20家BPO公司正在使用该平台

采用Ashima的最大公司是拥有2,400名员工的BPO公司

争取市场该计划是让更多的公司在宿务和国内采用这个人力资源应用程序

然而,梅尔卡多承认,说服公司,特别是那些在人力资源流程中仍然“非常传统”的公司并不那么容易

“他们习惯于这样做(传统和基于纸张的流程)

行为改变是心态的变化

在BPO中更容易,因为你有年轻的人,“这位官员说

他补充说,参与和合作可以增加员工的参与度,而这又是提高生产力和满意度水平的催化剂

Ashima是“无限”的孟加拉语

该应用程序由Konsum Technologies公司的30名员工构建

2017年9月9日发布在SunStar Cebu报纸上

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